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Para la calificación se debe establecer si el ítem se cumple o si no se cumple, para ello se debe tener la clasificación de la empresa y el artículo que regula sus estándares:
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Su objetivo principal es avalar un entorno sindical seguro, promoviendo prácticas que protejan la Vigor y el bienestar de los trabajadores.
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Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo – SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
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Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.
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